۲۲ ويژگي اختلاسگر فرهنگي – ديباروز

به گفته بسياري از انديشمندان عدالت خواه ، خطر اين گروه از اختلاس گران بيشتر از كساني است كه از نظر اقتصادي جيب مردم را خالي مي كنند زيرا اين افراد “مزاياي” زيادي دارند ، اما آسيب نامحسوس آنها بسيار بيشتر است. در واقع ، زمينه هر نوع سرقت اموال ديگران در واقع در حوزه “فرهنگ” رخ مي دهد. شناسايي آنها كار آساني نيست ، با اين حال ، مطالعه دقيق عملكرد ، اقدامات و شرايط آنها طي سالها مختصاتي را كه مي تواند به صورت كتاب ارائه شود فراهم مي كند ، اما نكات مشترك:

1- انحصارات و وندك فراگيرند. به نظر مي رسد آنها عاشق فرهنگ هستند ، اما در واقع سودآور هستند.
2- آنها اصول آداب و آداب و آراستگي ، خوش پوش و مودبانه را بيان مي كنند و اغلب ديدگاه عاقلانه اي نسبت به ديگران دارند.
3- “مديريت” را دوست دارند. نه دانش مديريت و تجربه بزرگان علوم مديريت ، فقط دفتر مديريت با عوارض جانبي آن مانند: صندلي چرخدار ، دبير ، پيشخدمت و غيره
4 – همه جا هستند. گاهي مدير كل يك نهاد بين المللي است ، گاهي رئيس يك نهاد فرهنگي است ، گاهي تحت عنوان يك نشريه يا يك گروه اطلاعاتي ، در مقطعي در كسوت يك دانشمند خبره …
5- آنها دهه ها هميشه رئيس جمهور بوده اند. هميشه شكايت كنيد: آقا! آنها ما را رها نمي كنند .. ما چاره اي جز خدمت نداريم ..
6. به حدي كه دائماً خرد و توهين شوند. آنها رئيس جمهور را گرامي مي دارند و او را مي پرستند. اجازه ندهيد گرد و غبار روي ميز آنها بنشيند.
If- اگر گواهينامه و پلاك مي خواهيد همه در جلوي اتاق آويزان هستند و صورتشان آويزان است.
8- آنها از گلايه هاي گروه فرهنگ شكايت دارند و بودجه تحقيقات محدود است. و آنها آمار و جداول كلي را از كشورهاي ديگر ارائه مي دهند تا ثابت كنند كه ما از نظر بودجه چقدر عقب هستيم.
9. معمولاً چندين موقعيت تحقيقاتي با هم دارند و در چندين دانشگاه نيز تدريس مي كنند. در يك يا دو مجله تحقيقاتي ، آنها يا ويراستار يا مدير كل هستند. بدون اينكه در طول سال كتابهاي زيادي را با دقت بخوانيد.
10- آنها به شدت از حضور فعال نخبگان جوان و چهره هاي جديد پرهيز مي كنند ، مگر اينكه مطمئن باشند هيچ مانعي در حمايت يا ارتقا و رياست وجود ندارد.
11. آنها سعي مي كنند در بالاترين سطح نظارت باشند ، به طوري كه فقط ديگران را كنترل مي كنند و هيچ كس نمي تواند بر آنها نظارت كند.
12- در جلسات تصميم گيري ، مثلاً براي دادن امتياز به يك استاد يا كتاب يا موافقت با برنامه ، آنها معمولاً چيزي نمي گويند ، فقط با عطسه و سرفه يا بالا كشيدن ابرو ، به مقصد مي رسند.
13. آنها يك سال پيش قصد داشتند قانون جديدي را تنظيم كنند ، زماني كه دوره نمايندگي آنها به پايان خود نزديك مي شد.
14. آنها مانند ديپلمات هاي باتجربه صحبت مي كنند ، با تاني حساب مي كنند و مي شمارند ، بنابراين مخاطب بايد حدس بزند منظور گوينده چيست. اگر كسي بخواهد تأييد كند ، بلافاصله مي گويد: دقيقاً برعكس!
15- هدف اصلي استفاده كامل از امكانات و امكانات ماني تحت نظارت آنها است. تا آنجا كه ممكن است ، آنها از افراد معتبر و متخصصان سطح پايين براي تبليغ و تبليغ برنامه هاي شخصي استفاده مي كنند.
16- آنها دائماً در حال مشورت و صحبت در مورد افراد با نفوذ هستند تا موقعيت فعلي خود را حفظ كنند يا مديريت عالي را بپذيرند ، اما در ظاهر آنها طوري رفتار مي كنند كه گويي قرار است تكاليف خود را انجام دهند.
17- از تجارت آنها ، اگر نگوييم همه ، مشخص است كه بيشتر آنها به طور مستقيم يا غيرمستقيم با مكاني كه مسئوليت آن را دارند ارتباط دارند.
18- از آنجا كه آنها كار مهمي يا برنامه خلاقانه انجام نمي دهند ، هميشه رئيس هستند و كارهاي منظمي را انجام مي دهند
هوا گرم است و آنها مقررات را براي جلوگيري از هرگونه تغيير و نوآوري حفظ مي كنند.
19- آنها نظرات خبرگان را خلاصه مي كنند و آنها را به مافوق خود ارائه مي دهند ، گويي كه آنها خالق آنها هستند.
20- در مكاتبات و جلسات ، عناوين و افتخارات بايد ذكر شود ، به عنوان مثال ، اگر عنوان “دكتر” به اشتباه حذف شود ، اين يك توهين بزرگ محسوب مي شود ، اما هيچ كس نمي داند كي ، كجا و با چه درجه اي كسب كرده است. در حال بودن است
21. دستيابي به آن دشوار است. دفتر بزرگ و بلند معمولاً توسط نيروهاي دانش آموز محاصره مي شود ، گرچه اغلب اوقات بيكار است و وانمود مي كند كه براي ماهها اصلاً فرصتي نداشته است.
22- با علم به اينكه سو that استفاده كننده فرهنگي به رسميت شناخته نشده و به رسميت شناخته نشده است ، نه تنها به نگراني ادامه مي دهد ، بلكه منابع انساني ، معنوي و مالي سازمان را نيز براي مدت طولاني به سود خود مصادره مي كند.

نكته اصلي. او مي داند كه چگونه از نظرات ، برنامه ها و ايده هاي همكارانش در سازمان تحت رهبري خود به گونه اي استفاده كند كه دائماً رزومه خود را تغذيه كند و هيچ اتفاقي نيفتد.